공무원 육아휴직 1년 6개월, 쉽게 쉬는 방법 가이드

공무원 육아휴직 1년 6개월, 쉽게 쉬는 방법 가이드

 

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목차

1. 육아휴직 기간 연장, 2024년부터 어떻게 달라질까요?
2. 1년 6개월 육아휴직, 어떻게 신청해야 할까요?
3. 육아휴직 중 급여는 얼마나 받을 수 있을까요?
4. 육아휴직 기간 중 주의해야 할 점들
5. 육아휴직 후 복귀, 어떻게 준비해야 할까요?

1. 육아휴직 기간 연장, 2024년부터 어떻게 달라질까요?

2024년부터 공무원 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월까지 연장됩니다. 이는 기존 1년 육아휴직 기간에 6개월이 더 늘어난 것으로, 맞벌이 부부가 육아를 더욱 편리하게 할 수 있도록 돕는 정책입니다.

2. 1년 6개월 육아휴직, 어떻게 신청해야 할까요?

1년 6개월 육아휴직을 신청하려면 먼저 소속 기관의 육아휴직 담당 부서에 신청서를 제출해야 합니다. 신청서에는 휴직 기간, 희망하는 휴직 시작일, 육아휴직급여 수급 여부 등을 기재해야 합니다. 또한, 신청과 함께 출생증 사본, 면허증 사본 등 관련 서류를 제출해야 합니다.

3. 육아휴직 중 급여는 얼마나 받을 수 있을까요?

육아휴직 중에는 급여의 80%까지 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 다만, 육아휴직급여는 월 150만 원을 초과하지 못하며, 최저 70만 원 이상 받을 수 있습니다. 육아휴직급여는 휴직 기간 동안 매월 지급되며, 6개월 후 일시불 지급도 가능합니다.

4. 육아휴직 기간 중 주의해야 할 점들

육아휴직 기간 중에는 건강보험과 국민연금 가입이 중단됩니다. 따라서, 육아휴직 전에 건강보험과 국민연금의 연속가입 여부를 확인하고, 필요한 경우 가입 절차를 진행해야 합니다. 또한, 육아휴직 기간 중에는 승진, 연봉 인상 등의 인사考課 대상에서 제외되니 참고하시기 바랍니다.

5. 육아휴직 후 복귀, 어떻게 준비해야 할까요?

육아휴직 후에는 업무에 대한 최신 트렌드를 파악하고, 업무 능력을 유지하기 위한 노력이 필요합니다. 또한, 육아와 업무를 병행하는 데 어려움을 겪지 않도록 미리 보육 시설을 준비하거나, 가족의 도움을 받는 계획을 세워야 합니다.

## 마무리

1년 6개월 육아휴직 제도는 공무원들이 육아와 일을 양립하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 하지만, 육아휴직 기간 중에는 건강보험, 국민연금, 인사考課 등에 대한 주의가 필요하며, 육아휴직 후 복귀를 위해 미리 준비하는 것이 중요합니다.

## 추가 정보

• 공무원 육아휴직 관련 규정 [유효하지 않은 URL 삭제됨]
• 육아휴직급여 계산 [유효하지 않은 URL 삭제됨]

 

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